为切实掌握年轻干部的思想和工作状况，促进年轻干部积极进取，快乐成长，近日，市政府办公室组织近年来新入职的年轻干部，召开专题座谈会。市政府机关党组书记、办公室主任李伟峰参加会议并对年轻干部提出勉励和期望。

座谈会上，年轻干部分别结合自身工作经历和岗位职责，畅所欲言，既分享了成长感悟，又畅叙了下步打算，还针对办公室整体工作积极建言献策，展现出良好的精神风貌。

年轻干部普遍学历较高、知识丰富，在办公室新的岗位上，要努力练就新本领，展现新担当，书写新篇章。一要有归零思维。千里之行，始于足下。年轻干部面对新环境、新岗位、新工作，要清醒自知，立足当下，坚持从零开始，果断将以往的成绩与辉煌“打包存档”，以“初学者”的姿态、“从头来”的胆魄，积极融入新的环境，更快实现角色转变，通过在实践中不断学习，尽快把学历优势、知识优势转化为工作本领、个人能力，永葆积极向上、持续向前的蓬勃活力。二要有实干精神。道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。年轻干部要坚决克服急功近利的浮躁心态，涵养爱岗敬业、埋头苦干的实干精神，坚持闭环思维和结果导向，立足岗位，踏实工作，敢于吃苦，乐于奉献，以极端负责、精益求精、严谨细致的态度，干好每一项工作，做好每一件事情，不哗众取宠，不推诿扯皮，不牢骚抱怨，着力在办文、办会、办事的具体工作中一点一点磨炼自己，一天一天提升自己，真正靠实干、实力赢得别人的尊重。三要有进取意识。青春虚度无所成。年轻干部要珍惜自己的年龄优势，不断涵养蓬勃朝气、昂扬锐气和自信底气，时刻保持奋发有为的精神状态。要敢于突破，勇于创新，积极进取，不暮气沉沉、墨守成规，不左顾右盼、顾虑重重，不世故圆滑、老成持重，要有理想、有追求、有干劲、有担当，更有年轻人的“精气神”，能够在青春的舞台上以奋斗之我书写人生灿烂华章。四要有谦逊作风。虚己者，进德之基。年轻干部要务必养成谦虚谨慎、不骄不躁的作风，在工作中低调务实，不事张扬，多向同事学习，勤向别人请教，不孤芳自赏、高高在上，善于在取长补短、求同存异中提升自己、完善自我。五要有协作观念。单丝不成线，独木不成林。年轻干部在岗位工作中要切实增强大局意识和全局观念，对组织安排的各项工作，要有“一盘棋”思想，团结协作、凝心聚力、全力完成。不各自为政、单打独斗，不独自封闭、互相保留，不推诿扯皮、坐视观望。要宽容谦让，加强沟通，大事讲原则，小事讲风格，琐事不计较，难事共担当，互相关心、互相帮助，切实凝聚起团结奋进的强大力量。